|
พนักงานโรงงานผลิตแปรงสีฟัน อ.หนองใหญ่ เฮ เจรจาค่าแรงสำเร็จ...
พนักงานโรงงานผลิตแปรงสีฟัน อ.หนองใหญ่ เฮ ! นายจ้างยอมจ่ายค่าชดเชยในพนักงาน จำนวน 92 คน กว่า 6 ล้านบาท หลังร่วมเจรจา 3 หน่วยงานมาแล้วหลายครั้งจนประสบผลสำเร็จ...
จากกรณีพนักงานบริษัทสยาม อินเตอร์ บรัช จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 14/1 หมู่ 3 ต.หนองใหญ่ อ.หนองใหญ่ จ.ชลบุรี ซึ่งเป็นบริษัทผลิตแปรงสีฟันรายใหญ่ ได้ปิดโรงงานตั้งแต่วันที่ 7 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา หลังมีปัญหาขัดแย้งในบริษัทฯ ทำให้พนักงานจำนวน 92 คน ตกงานและไม่มีงานทำ สร้างความเดือดร้อนเป็นอย่างมาก โดยที่ผ่านมา มีการเจรจา 3 ฝ่ายระหว่างนายจ้าง และ ตัวแทนพนักงาน และสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ชลบุรี เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น พร้อมใช้มาตรการทางกฎหมายอย่างเข้มงวด หากนายจ้างไม่ยอมปฏิบัติตามเงื่อนไขของกฎหมาย…
ความคืบหน้าล่าสุด วันนี้(26 ธันวาคม 2559) มีการนัดเจรจาอีกครั้งระหว่างนายจ้าง ตัวแทนพนักงาน และเจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ชลบุรี ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี เป็นเวลานานกว่าครึ่งชั่วโมง โดยมีนายกลม ประเสริฐเวช นายกเทศมนตรีตำบลหนองใหญ่ เจ้าของพื้นที่เดินทางมาดูแลพนักงานที่ได้รับความเดือดร้อนครั้งนี้ พร้อมมีร้อยโท วินนท์ สดศรี กองพันทหารราบที่ 1 กรมทหารราบที่ 21 รักษาพระองค์ และผู้บังคับหมวดรักษาความสงบเรียบร้อย อ.ศรีราชา (คสช.) และคณะ มาร่วมสังเกตการณ์การเจรจาในครั้งนี้ด้วย...
ด้านนางสาววัชรี จันทร์เกตุ ตัวแทนพนักงานบริษัทสยาม อินเตอร์ บรัช จำกัด กล่าวว่า ในการเจรจาในครั้งนี้ ถือว่าเป็นที่น่าพอใจ เนื่องจากนายจ้างยอมจ่ายเงินค่าชดเชยให้กับพนักงานทั้งสิ้น 92 คน เป็นเงินทั้งสิ้น 6,243,995 บาท นอกจากนั้นยังจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า อีกจำนวน 593,599 บาท ให้กับพนักงานด้วย โดยในงวดแรก จะจ่ายให้กับพนักงานทุกๆคน เป็นเงินจำนวน 5,000 บาท ในวันนี้ 29 ธันวาคม นี้ เพื่อนำไปใช้จ่ายในช่วงเทศกาลปีใหม่นี้ และหลังจากนั้นจะนำเงินที่เหลือ มาแบ่งจ่ายให้กับพนักงานตามอายุงาน ออกเป็น 4 งวด ในปี 2560 คือเดือนมกราคม เดือนเมษายน เดือนกรกฎาคม และเดือนตุลาคม ถือว่าสิ้นสุดและในการเจรจาดังกล่าว ได้มีการทำสัญญาเพื่อให้ปฏิบัติตามเงื่อนไขดังกล่าว และหากผิดเงื่อนไขก็ต้องฟ้องตามกฎหมายแรงงานต่อไป…
นางสาววัชรี กล่าวต่อว่า การตกงานในครั้งนี้ ไม่เป็นผลดีต่อพนักงานเลย เนื่องจากพนักงานส่วนใหญ่อายุมากแล้ว จึงไม่สามารถจะไปสมัครงานที่อื่นได้ แต่อย่างไรก็ตามยังสามารถเรียกร้องจนได้รับเงินชดเชยดังกล่าว เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในช่วงนี้ก่อนจะหางานอย่างอื่นทำต่อไป...
|
|
|
